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한진그룹 경영권을 놓고 조원태 회장과 대립각을 세우는 조현아 전 대한항공 부사장, KCGI, 반도건설 등 3자 주주연합의 ‘넥스트 플랜’에 관심이 쏠리고 있다. 3자 연합은 올해 하반기께 임시 주주총회를 소집하고, 이사회 진입을 노릴 것으로 전망된다. 6일 재계 등에 따르면 3자 연합의 현재 한진칼 지분율은 42.74%다. 지난 1월 말 동맹전선을 구축했을 당시(32.06%)와 비교할 때 11%포인트 가까이 늘었다. 세부적으로는 KCGI 19.35%, 조 전 부사장 6.4
그룹 지주사 한진칼 대표이사 회장으로 재선임된 조원태 회장이 이사회 의장에서 물러났다. 한진칼은 경영 감시라는 이사회 본연의 역할을 강화와 지배구조 개선을 위해 김석동 사외이사를 이사회 의장에 선임했다. 한진칼은 2일 이사회를 열고 이 같은 내용을 의결했다. 앞서 조 회장은 지난 27일 열린 정기 주주총회에서 사내이사로 재선임됐다. 김석동 이사는 이번 주총에서 사외이사로 신규 선임됐다. 김석동 의장 선임에 따라 한진칼 이사회는 한층
한진칼 주가가 사흘째 가파른 상승세를 보이고 있다. 지난 27일 열린 주주총회는 조원태 회장의 압승으로 마무리됐지만 임시주총 가능성이 높아지며 주가는 반등을 시작했다. 향후 조 회장 측과 3자연합(반 조원태연합)의 합산 지분율을 뺀 남은 유통물량 10% 안팎을 두고 장기전에 대비한 지분 확보 전쟁은 치열해질 전망이다. 31일 유가증권시장에서 한진칼은 전일과 같은 7만4300원에 거래를 마쳤다. 주가는 정기 주주총회가 열린 지난 27일 이후 2거래일 연
지난해 4월 한진그룹 총수에 오른 조원태 회장이 총 19억원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 조 회장 부친인 고(故) 조양호 전 회장은 5개 상장사에서 퇴직금 등을 포함해 총 702억원을 수령했다. 30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 조 회장은 지난해 한진칼에서 급여 5억1500만원을 수령했다. 대한항공에서는 급여 13억1401만원, 상여 6434만원 등 총 13억7835만원을 받았다. 이는 총 18억9335만원으로, 전년 10억9800만원에 비해 2배 가까이 늘어난 액수다. 같
조원태 한진그룹 회장이 지난해 대한항공에서 보수로 13억7835만원을 수령했다. 대한항공은 30일 사업보고서를 통해 조 회장이 지난해 급여 13억1401만원, 상여 6434만원을 받았다고 밝혔다. 급여는 이사보수지급기준에 따라 직위,직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 책정됐다. 상여는 안전운항과 영업이익을 달성한 경우, 모든 임직원에게 월 보수의 100%를 경영성과를 지급하는 데 따른 것이다. 같은 기간 조 회장 부친인 고(故) 조양호
조원태 한진그룹 회장이 지난해 한진칼에서 보수로 5억1500만원을 수령했다. 한진칼은 30일 사업보고서를 통해 조 회장이 지난해 급여 5억1500만원을 받았다고 밝혔다. 회사는 이사보수지급기준에 따라 직위,직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 급여를 책정했다고 설명했다. 같은 기간 조 회장 부친인 고(故) 조양호 전 회장은 총 57억7600만원을 받았다. 세부적으로는 급여 12억6100만원, 기타 근로소득 1억8300만원, 퇴직소득 43억3200만원이
한진그룹 경영권을 둘러싼 조원태 회장과 조현아 전 대한항공 부사장, KCGI, 반도건설 등 3자 주주연합의 1차전이 막을 내렸다. 우선 승기를 거머쥔 쪽은 조 회장이지만, 진짜 싸움은 이제부터다. 3자 연합은 한진칼 임시 주주총회 등 장기전을 준비하고 있다. 이들은 공격적인 주식 매입으로 절대 과반의 지분율을 확보한다는 전략이다. 30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 KCGI 산하 엔케이앤코홀딩스와 타코마앤코홀딩스, 그레이스앤그레
대한항공 노동조합은 30일 “3자 연합은 더이상 한진그룹과 대한항공을 투기판으로 만들지 말라”고 맹비난했다. 대한항공 노조는 이날 배포한 입장문을 통해 “주주총회에서 불리해진 강성부 KCGI 대표가 한진그룹 탈취를 위한 장기전을 운운했다”면서 “한진그룹을 건전한 투자자에게 돌려줘야 한다”고 경고했다. 조원태 한진그룹 회장은 지난 27일 열린 한진칼 주총에서 사내이사 연임에 성공했다. 또 조현아 전 대한항공 부사장과 행동주의 사
조원태 한진그룹 회장이 경영권 방어에 성공한 데 대해 “새로운 마음으로 출발하겠다”고 밝혔다. 또 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 극복을 위해 전 임직원들과 함께 모든 역량을 집중할 것”이라고 다짐했다. 조 회장은 29일 담화문을 내고 “한진칼 제7기 정기 주주총회는 그 어느때보다 많은 관심 속에서 치러졌다”며 “현 경영진에 아낌없는 신뢰를 보내주신 주주 여러분과 여러 관계기관에 깊은 감사의 말씀을 드린다”고 말했다.
27일 열린 한진칼 제7기 정기 주주총회가 8시간30분 만에 종료됐다. 조현아 전 대한항공 부사장과 KCGI, 반도건설 등 3자 주주연합이 제안한 의안은 단 한 건도 통과되지 못했다. 한진칼은 당초 이날 오전 9시에 주총을 시작할 계획이었지만, 참석 주식수 확정과 의결권 위임 중복 등 확인 절차가 길어졌다. 주총장을 찾은 주주들은 약 3시간 가량 대기한 끝에 오후 12시, 석태수 한진칼 주총 의장의 총회 개최 선언을 들을 수 있었다. 3자 연합이 이번 주총
조원태 한진그룹 회장이 경영권 방어전에서 완벽한 승리를 거뒀다. ‘반(反)조원태 연합’은 자신들이 추천한 이사 후보 7명 중 단 1명도 이사회에 진입시키지 못하며 몰패를 당했다. 한진그룹 지주사인 한진칼은 27일 서울 남대문로 한진빌딩 26층 대강당에서 제7기 정기 주주총회를 열었다. 당초 주총은 오전 9시로 예정됐지만, 참석 주식수 확정과 의결권 위임 중복 등 확인 절차가 길어지면서 3시간 지연된 12시께 시작했다. 이날 주총에서 의결권 있는 주
조원태 대한항공 회장이 이사회 의장직을 내려놓으며 투명한 지배구조 확립과 주주가치 제고에 박차를 가한다. 신임 의장에는 정갑영 사외이사가 선임됐다. 대한항공은 27일 열린 정기 주주총회에 상정된 대표이사-의장 분리 정관 변경안 가결로 인해 이사회를 개최, 정갑영 사외이사를 이사회 의장에 선임했다. 기존에는 정관에 따라 대표이사가 이사회 의장을 맡아왔다. 대한항공 이사회는 대표이사와 의장 분리에 따라 독립성이 한층 강화되는 한편,
대한항공이 ‘3분의 2룰’을 바꿨다. 지난해 고(故) 조양호 전 회장의 사내이사 연임 불발을 초래한 정관으로, 내년 3월 임기가 만료되는 조원태 한진그룹 회장의 재선임에 청신호가 켜졌다. 대한항공은 27일 오전 강서구 대한항공빌딩에서 ‘제58기 정기 주주총회’를 열고 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 바꾸는 정관 변경의 안을 통과시켰다. 국민연금은 전날 열린 수탁자책임 전문위원회(수탁위)를 열고 이사 선임 방식 변경에 정당한 사유
행동주의 사모펀드 KCGI가 한진칼 지분 매입으로 2000억원에 육박하는 시세차익을 거둔 것으로 확인됐다. 하지만 보유 주식 절반 이상이 담보대출로 잡혀있어 만족할 만한 수익권은 아니라는 분석이 나온다. KCGI가 한진그룹 경영권 분쟁을 장기전으로 끌고 가는 이유다. KCGI는 26일 기준 그레이스홀딩스와 엠마홀딩스, 헬레나홀딩스 등 7개 투자목적회사를 통해 한진칼 주식 1108만8430주를 보유하고 있다. 총 지분율은 18.75%다. 지난 2018년 하
한진그룹 경영권을 놓고 벌어진 오너 3세들 간 ‘남매의 난’이 우선 조원태 회장 측 승리로 굳어지는 분위기다. 의결권이 제한된 조현아 전 대한항공 부사장과 KCGI, 반도건설 등 3자 주주연합은 3월 정기 주주총회에서 수적 열세에 놓였다. 3자 연합은 장기전을 공식화하며 공격적인 지분 매입에 나서고 있다. 임시 주총은 물론, 나아가 내년 주총까지 대비하며 한진칼 지분율을 45% 넘게 확보했다. ◇3자 연합, 27일 주총서 짙어진 패색=서울중앙지방법
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