이지숙 기자
등록 :
2019-12-20 17:51
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최정우의 포스코 ‘젊은 피’ 대거 발탁…주시보·한성희·정기섭 전면 배치

60년대생 계열사 대표 탄생…안정 속 세대교체 단행
불확실한 경영환경 전망…미래 100년 내다본 조직개편도
친환경차·강건재 조직 강화…인공지능(AI) 전담조직도 신설

(왼쪽부터)주시보 포스코인터내셔널 신임 대표, 한성희 포스코건설 신임 대표, 정기섭 포스코에너지 신임대표. 사진=포스코 제공

최정우 포스코그룹 회장이 정기 임원인사에서 100년 기업의 주춧돌 마련을 위해 젊은 인재를 대거 발탁했다.

20일 포스코에 따르면 글로벌 경기침체 등의 영향으로 2020년 불확실한 경영환경이 지속될 것으로 진단한 최 회장은 전문성과 사업역량을 갖추고 현장 실행력을 강화할 60년대생 차세대 리더들을 주요 그룹사에 전진 배치했다.

최 회장은 이날 임원인사에서 성과주의와 책임의식을 기반으로 △배려와 소통의 리더십 △실질, 실행, 실리(3實) 중심의 혁신마인드를 갖춘 기업시민형 인재를 중용한다는 원칙도 철저하게 지켰다.

우선 포스코인터내셔널 대표에는 주시보 현 포스코인터내셔널 에너지본부장이 선임됐다.

주 신임 대표는 에너지 사업과 철강 신시장 개척 강화를 통해 그룹 인프라사업 전개에 있어 디벨로퍼 역할을 맡는다.

한성희 포스코건설 대표는 재무, 전략, 투자는 물론, 베트남과 중국 등 해외 경영 경험이 풍부하다는 평가를 받는다. E&C분야의 원가경쟁력을 높이고 핵심분야 및 전략국가 중심의 성장을 통해 회사 재도약의 발판을 마련할 책임을 맡는다.

정기섭 포스코에너지 대표는 수익성에 기반한 발전사업 및 LNG사업 확대 등을 통해 글로벌 종합에너지 기업으로의 도약을 이끌어내는 임무를 수행한다.

포스코 경영지원본부장에는 정창화 현 포스코차이나 대표법인장이 선임됐다. 정 본부장은 인사, 법무, 홍보, 정보시스템 등을 총괄한다.

포스코차이나 대표법인장은 오형수 현 포항제철소장이 맡아 중국 생산 및 판매법인의 수익성을 강화할 역할을 책임진다.

포항제철소장은 남수희 현 포스코케미칼 포항사업본부장이 맡아 제강 분야 전문가로 제철소 조업 강건화를 주도하게 된다.

또한 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생했다. 1990년 대졸 여성 공채 1기로 입사한 김희 철강생산기획그룹장은 엔지니어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임한 바 있으며, 이번 인사에서 상무로 승진해 제철소의 생산성 제고에 주력한다.

그룹사 대표들은 각사별 주주총회와 이사회를 거쳐 최종 확정될 예정이다.

한편 조직개편은 기존 부문·본부제를 유지하면서 불황 극복과 실행력 강화를 위한 마케팅, 생산, 기술 분야 본원 경쟁력 제고에 초점을 맞췄다.

우선, 프리미엄 철강제품시장을 선점하고 미래성장 기반을 공고히 하기 위해 친환경차 소재개발, 강건재 시장확대를 위한 조직을 강화한다. 고객과 현장의 니즈를 담아 신제품을 개발하는 등 마케팅, 생산, 기술 조직간 협업을 주도하는 Pre-marketing 솔루션 지원 조직이 신설된다.

생산 현장 강건화를 위해 포항·광양제철소에 공정과 품질을 통합하는 조직을 신설해 품질 경쟁력을 제고한다. 안전과 환경을 전사차원에서 통합 관리하는 컨트롤타워도 만들어진다.

혁신 기술력 제고를 위한 조직개편도 이뤄진다.

생산전략과 기술전략을 통합해 시너지를 창출하고, 스마트팩토리 기획 및 실행 조직을 운영함으로써 국내 최초로 세계 제조업의 미래를 선도하는 ‘등대공장’으로 선정된 포스코의 글로벌 스마트 생산체제를 구축해 나가기로 했다. 기술연구원 내에는 AI(Artificial Intelligence) 전담 조직도 신설된다.

한편, 기업시민실내 ESG(Environmental, Social and Governance)그룹을 신설해 포스코 고유의 기업시민 평가 지수를 개발하고, 이를 적용해 Business 관점의 실질적 성과 창출을 지원한다.

이지숙 기자 jisuk618@

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