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IBK기업은행 전경
먼저 기업은행 이날 250명의 신입행원 공개채용 모집 공고를 홈페이지에 게시했다. 작년 상반기보다 30명 늘어난 규모다.
기업은행은 오는 27일부터 5월11일까지 지원서를 받아 서류심사, 필기시험, 실기와 면접을 거쳐 7~8월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다. 모집분야는 ‘금융영업’과 ‘디지털’로 나뉜다.
채용은 학교, 연령, 성별 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며 보훈 대상자, 장애인 지원자는 우대받는다.
특히 기업은행은 필기시험에 주관식을 도입하고 모집 분야별 관련 지식 등을 묻는 ‘직무수행능력평가’ 비중을 공통평가인 ‘직업기초능력평가’보다 확대하기로 했다.
코로나19 확산 방지를 위해 채용공고와 홍보는 온라인으로 진행하며 신입행원 공개 채용 안내 영상은 오는 20일 기업은행 채용 홈페이지에 게시할 예정이다.
기업은행은 상반기 30명의 장애인 직원과 300명의 청년인턴 채용도 별도로 진행한다.
장애인 채용은 5월6일부터 지원서를 접수받으며, 채용 직원에겐 치료와 재활을 병행하며 일할 수 있는 유연한 근무 환경과 정년이 보장된 일자리를 제공한다는 방침이다.
청년인턴 역시 5월 중순 경 지원서를 접수받고 실기시험을 거쳐 최종 채용된다. 실기시험은 코로나19로 인해 온라인으로 대체된다.
아울러 청년인턴은 7월부터 6주간 근무하며 우수 인턴 선정 시 신입행원 공채 필기시험에서 가점을 받는다.
윤종원 기업은행장은 “국책은행으로서 채용을 통해 청년 일자리 확대에 앞장서고 장애인 채용 등 포용하고 배려하는 바른금융을 실천할 것”이라고 말했다.
뉴스웨이 차재서 기자
sia0413@newsway.co.kr
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