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특히 이번에는 여성가족부와 고용노동부가 공동 지정 및 운영하는 ‘여성새로일하기센터’와 손잡고 경력단절여성들에게 더욱 유용한 정보를 전할 예정이다.
채용설명회는 상담카페 운영과 전체 설명회 개최, 영화관람(수상한 그녀) 등으로 구성된다.
전체 설명회에서 CJ그룹 인사팀은 상반기 리턴십의 지원방법과 채용절차, 채용직무, 근무기간과 처우 등에 대한 자세한 설명을 할 예정이다. 이어 여성새로일하기센터 담당자가 직접 여성가족부의 재취업관련 프로그램들에 대해 전한다.
상담 카페에서는 CJ그룹 인사담당 임직원 20여명과 여성새로일하기센터 담당자 10여명이 참석, 1대 1 상담을 통해 보다 세부적인 조언을 할 계획이다.
특히 지난해 하반기 리턴십을 통해 입사한 근무자들도 ‘리턴십 어드바이저’로 참석해, 경험을 토대로 한 실질적인 도움을 제공한다. 상담카페는 오전 10시부터 오후 3시까지 개설되며 전체 설명회는 오전 11시 한차례 열린다.
채용설명회 참가 신청은 20일(월) 밤 12시까지 CJ그룹 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)와 전화(02-726-8900)를 통해 하면 된다. 신청자들 중 추첨을 통해 21일 개별 통보할 예정. 단, 상담카페는 사전 접수 여부와 관계없이 자유롭게 방문이 가능하다.
CJ그룹 인사팀 서남식 부장은 “채용설명회를 통해 지원자들의 궁금증을 해소하는 한편 경력단절 여성들의 다양한 의견을 청취, 향후 프로그램 개선에 지속적으로 반영할 계획”이라고 밝혔다.
CJ그룹은 2014년 상반기 ‘CJ리턴십’으로 총 136명의 인턴을 채용한다.
선발 대상은 △품질 분석(CJ제일제당) △베이커리 R&D(CJ푸드빌) △웹디자인(CJE&M) △브랜드 디자인(CJ CGV) △시스템 개발/운영(CJ시스템즈) △매장운영(CJ올리브영) 등 CJ그룹 내 11개 주요 계열사 총 24개 직무 분야다.
리턴십에 선발된 경력단절 여성들은 6주간의 인턴 기간을 마친 뒤 평가를 거쳐 CJ에 최종 입사할 수 있다.
서류 접수 기간은 오는 10일부터 28일까지이며 CJ그룹 채용홈페이지를 통해 신청하면 된다. 지원 자격은 2년 이상 경력이 단절된 여성으로 나이 및 학력 제한은 없다.
서류 전형을 통과한 신청자는 필기와 면접 전형을 거쳐 3월 중순께 합격여부를 통보 받게 된다. 합격자들은 3월 말부터 6주간 근무하며, 임원 면접 및 근무 평가를 거쳐 6월 최종 입사가 결정된다.
인턴의 근무 형태는 지난해 선발했던 2013년 하반기 리턴십과 동일하다. 하루 4시간 근무하는 시간선택제와 오전 8시 30분~오후 5시 30분까지 근무하는 전일제 2종류이며, 면담을 통해 원하는 근무 시간대로 조정도 가능하다.
CJ리턴십은 결혼과 출산, 육아로 인해 경력이 단절된 여성들의 직장 복귀를 지원하기 위해 마련한 맞춤형 인턴 제도로, 여성에 맞는 시간선택제, 전일제 등 두 종류의 근무 형태를 도입,국내 기업 최초로 실시해 주목을 받았다.
지난해 8월 선발한 2013년 하반기 리턴십을 통해 선발된 인턴들은 6주간의 인턴 근무를 수료하고 지난해 11월 118명이 CJ그룹의 주요 계열사에 최종 입사, 근무하고 있다.
이주현 기자 jhjh13@
뉴스웨이 이주현 기자
jhjh13@newsway.co.kr
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