구광모 LG그룹 회장이 기업의 가장 중요한 소임은 일자리 창출이라고 강조하며 3년간 3만9000개의 일자리를 만들겠다고 약속했다. 국무총리실과 LG그룹은 21일 오후 2시 40분 서울 강서구에 소재한 ‘LG사이언스파크’에서 간담회를 개최하고 청년 일자리 창출 계획을 발표했다. 이는 정부가 KT와 삼성에 이어 LG와 맺은 ‘청년희망 ON’ 프로젝트 세 번째 파트너십이다. 이날 행사에서 정부 측은 김부겸 국무총리, 구윤철 국무조정실장, 오영
구광모 LG그룹 회장이 김부겸 총리와 만나 3년간 3만명의 직접채용을 포함해 3만9000개의 일자리 창출을 약속했다. 국무총리실과 LG그룹은 21일 오후 2시 40분 서울 강서구에 소재한 ‘LG사이언스파크’에서 간담회를 개최하고 청년 일자리 창출 계획을 발표했다. 이는 정부가 KT와 삼성에 이어 LG와 맺은 ‘청년희망 ON’ 프로젝트 세 번째 파트너십이다. 이날 행사에서 정부 측은 김부겸 국무총리, 구윤철 국무조정실장, 오영식 국무총리비서
최근 미국 제너럴모터스(GM)와 1조원대 전기차 리콜 관련 합의를 마무리한 LG그룹의 구광모 회장이 “GM은 LG가 배터리, 자동차 부품 사업을 시작하면서 함께 해 온 가장 중요한 파트너”라며 끈끈한 ‘배터리 동맹’을 재확인했다. 구 회장은 한미 친선 비영리단체 코리아소사이어티가 19일(현지시간) 저녁 미국 뉴욕 맨해튼 플라자호텔에서 연례 만찬을 진행하고 LG와 GM에 ‘밴플리트상’을 수여한데 대해 “역사적으로 한미 관계 증진에
LG전자가 미국 협력사인 제너럴모터스(GM)와 리콜 충당금에 합의한 뒤 곧바로 VS(자동차부품)사업본부 인력 채용을 진행한다. 미래 먹거리로 키우는 자동차 전장사업은 내년부터 본격적인 성장세가 기대됨에 따라 젊은 인재를 VS사업 각 부문에 배치한다는 계획이다. 18일 LG그룹 채용공고에 따르면 LG전자는 이달 말까지 3주간 VS본부 신입 및 경력 모집에 돌입했다. 지난 8일 시작된 VS본부 경력 모집 분야는 첨단운전자보조시스템(A
구광모 회장이 이끄는 LG그룹이 계열사 임직원들의 혁신 아이디어를 모아 디지털 전환을 가속화한다. LG그룹은 계열사 공동 연구단지인 LG사이언스파크가 지난 14일부터 이틀간 디지털 전환(Digital Transformation·DX) 우수 사례를 공유하는 ‘LG DX 페어’를 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 통해 진행했다고 17일 밝혔다. LG DX 페어는 LG그룹이 임직원들의 자발적 참여를 바탕으로 디지털 전환을 가속화하기 위해 올해 처음 개최한 행
![[장기영의 인스토리]불량배터리와 오징어게임](http://nimage.newsway.kr/2021nw/nw_common/journalist/jky.png)
상금 456억원이 걸린 의문의 생존게임을 소재로 한 웹드라마 ‘오징어게임’이 전 세계적인 인기를 얻으며 화제를 낳았다. 오징어게임의 두 번째 게임은 지난 1990년대 초반까지만 해도 불량식품의 대명사로 불렸던 ‘설탕뽑기’다. 무슨 게임인지도 모른 채 우산 모양을 골랐다 당황한 주인공 성기훈(이정재 분)은 혓바닥으로 설탕을 녹여 가까스로 탈락 위기를 모면했다. 설탕뽑기 게임이 끝난 후 전광판에 찍힌 남은 참가자는 108명, 상금은 348억원. 고작
![[Why]LG ‘1.4조’ vs GM ‘2.3조’···리콜 비용 1조 차이 왜?](http://nimage.newsway.kr/photo/2021/10/13/20211013000061_0240.png)
배터리 결함으로 화재 사고가 발생한 미국 제너럴모터스(GM)의 전기차 쉐보레 볼트 EV 리콜 비용을 놓고 2조3000억원을 달라는 GM과 1조4000억만 주겠다는 LG의 입장이 엇갈리고 있다. LG에너지솔루션과 LG전자는 구형 전수교체와 신형 선별교체를 기준으로 충당금을 설정한 반면, GM은 구형과 신형 모두 전수교체를 전제로 충당금을 쌓으면서 1조원 가까이 격차가 벌어진 것으로 알려졌다. GM과의 리콜 관련 합의가 순조롭게 종결됐다는
구광모 LG그룹 회장이 다음 주 중 김부겸 국무총리를 만나 청년일자리 창출 방안을 논의할 것으로 보인다. 12일 국무총리실 등에 따르면 김 총리는 오는 21일께 서울 강서구 마곡동에 위치한 LG사이언스파크에서 구 회장이 참석한 가운데 ‘청년희망온(ON)’ 프로젝트 협약을 진행할 예정이다. 현재 LG그룹과 국무총리실은 일정을 최종 조율 중이며, 일정이 변동될 가능성도 있는 것으로 알려졌다. 청년희망온 프로젝트는 김 총리가 취임 직후부터
![[2022 재계 인사③]‘총수 측근·실적 성장’ 주역들 전진배치 예상](http://nimage.newsway.kr/photo/2021/10/08/20211008000037_0240.png)
국내 대기업들이 ‘위드 코로나’에 대응하기 위해 예년보다 이른 정기 임원인사를 준비하고 있다. 이에 따라 재계 각 그룹은 내년 사업 준비를 위한 조직 정비에 바쁜 모습이다. 재계 안팎에서는 총수일가를 보좌하는 최측근과 그룹 미래를 이끌어갈 인물들을 중심으로 승진 명단에 이름을 올릴 것으로 내다보고 있다. ◇새로운 오너가 ‘가신라인’ 주목 = 현대중공업그룹은 대주주인 정몽준 아산재단 이사장의 장남 정기선 사장 승진과 함께 측근들의
![[2022 재계 인사②]오너家 후계자 ‘정기선·박석원·허서홍·구본권’ 승진할까?](http://nimage.newsway.kr/photo/2021/10/08/20211008000036_0240.png)
재계의 오너 일가 3~4세들이 올 연말 인사를 통해 경영 보폭을 넓힐 전망이다. 선대들이 임원부터 회사 생활을 시작한 것과 달리 3~4세 후계자들은 대부분 실무부터 시작해 경영수업을 밟아온 경우가 많다. 여전히 ‘초고속’ 승진이 이어지고 있으나 경영수업 기간이 길고 입사 전 컨설팅 기업, 금융사 등에서 경험을 쌓고 그룹에 입사하는 점도 특징으로 꼽힌다. 지난해부터는 1980년대생들이 경영 전면에 나서며 ‘세대교체’가 이뤄지고 있는 점 또한 눈
![[2022 재계 인사①]삼성·현대차·SK·LG 미리보는 임원인사 관전포인트](http://nimage.newsway.kr/photo/2021/10/08/20211008000035_0240.png)
재계 총수의 세대교체 이후 기업마다 파격 인사가 쏟아질 전망이다. 신세계와 한화를 시작으로 2022년도 대기업 인사가 막이 올랐다. 재계 인사 시즌은 그동안 11월 말에서 12월 초가 일반적이었으나 올해 포스트 코로나 대응체제를 가동하고 예년보다 앞당겨 인사를 실시할 것으로 보인다. 경영환경의 불확실성이 확대되며 주요 사업을 이끌 새로운 책임자 선발 등 선제적 대응이 중요해진 점도 ‘조기 인사설’에 힘을 보태고 있다. 최근 기업들의 미래 먹
LG전자는 러시아 소비자원이 주관하는 ‘고객만족대상’에서 3년 연속으로 ‘가전 서비스 부문’ 대상을 수상했다고 10일 밝혔다. 러시아 소비자원은 2011년부터 매년 기업들의 서비스 품질과 고객과의 소통 활동을 평가하고 각 분야별로 고객만족도가 가장 높은 브랜드에 고객만족대상을 수여하고 있다. LG전자가 가전 서비스 부문에서 대상을 받은 건 이번 수상을 포함해 총 5회다. LG전자는 최근 러시아에서 고객들의 다양한 의견과 불편사항을
LG그룹이 청년 창업가 발굴을 통한 미래 성장동력 육성에 나섰다. LG그룹은 메타버스(Metaverse·가상과 현실세계) 플랫폼 ‘게더타운’을 통해 유망 청년 창업가를 발굴해 지원하는 오픈 이노베이션(Open Innovation·개방형 혁신) 행사 ‘LG 커넥트(LG CONNECT)’를 지난 5일부터 오는 7일까지 진행한다고 6일 밝혔다. 이번 행사에는 인공지능(AI), 디지털 트랜스포메이션(전환), 모빌리티, 지속가능성 분야의 독자 기술을 보유한 한국, 미
LG전자가 미래 기술을 논의하기 위해 발족한 ‘이노베이션 카운슬(Innovation Council·혁신위위원회)’이 LG그룹 차원의 통합 기술 혁신 컨트롤타워로 새롭게 출범했다. 미래 성장동력 육성에 나선 구광모 회장의 디지털 신기술 분야 사업 발굴이 속도를 낼 것으로 예상된다. LG전자는 지난 1일 ‘인공지능(AI) 기술의 방향성과 활용 방안’을 주제로 이노베이션 카운슬 온라인 회의를 진행했다고 5일 밝혔다. 이번 회의는 최근 다른 계열사 참여와
‘포스트 코로나’ 시대를 맞아 경영전략 수립에 나선 구광모 LG그룹 회장이 재무지표 대신 고객가치를 최우선 과제로 제시했다. 구 회장은 지난달 30일 LG그룹 계열사 최고경영진 30여명이 비대면 화상회의 방식으로 참여한 사장단 워크숍에서 “앞서 코로나 이후 기업의 생존 경쟁이 더욱 치열해질 것이라는 전망이 있었는데, 이런 때일수록 우리가 그동안 흔들림 없이 추진해 온 고객가치경영에 더욱 집중해 사업 경쟁력을 질적으로 높이는 것이
