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그래픽=박혜수 기자
20일 업계에 따르면 삼성전자는 DS 부문의 올 상반기 목표달성장려급(TAI, 옛 PI)으로 월 기본급의 0~12.5%를 지급한다고 사내공지했다. 사업부별로 파운드리(위탁생산)와 시스템LSI 소속은 0%, 메모리는 12.5%가 책정됐다.
삼성전자는 '사업부문'과 '사업부'의 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%를 매년 상·하반기 나눠 성과급으로 지급한다. DS 부문은 작년 하반기 50%, 올 상반기 25%로 성과급이 반토막 나고 있는데 이는 부진한 실적 탓이다. DS 부문의 올 1분기 영업손실은 4조5800억원, 2분기는 4조3600억원, 3분기는 3조7500억원을 기록했다.
이밖에 스마트폰을 담당하는 MX(모바일경험)와 영상디스플레이(VD)사업부 소속 직원은 월 기본급의 75%를, 생활가전(DA)사업부는 25%가 지급된다.
뉴스웨이 김현호 기자
jojolove7817@newsway.co.kr
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 소속 일부 직원들 성과급이 0%까지 떨어졌다. 20일 업계에 따르면 삼성전자는 DS 부문의 올 상반기 목표달성장려급(TAI, 옛 PI)으로 월 기본급의 0~12.5%를 지급한다고 사내공지했다. 사업부별로 파운드리(위탁생산)와 시스템LSI 소속은 0%, 메모리는 12.5%가 책정됐다. 삼성전자는 \'사업부문\'과 \'사업부\'의 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%를 매년 상·하반기 나눠 성과급으로 지급한다. DS 부문은 작년 하반기 50%, 올', 'https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/11/16/20231116000015_0640.png', 'https%3A%2F%2Fwww.newsway.co.kr%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2023122015332944612'));){kind=link}
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